3月24日下午，電建國際第七期勝任力·中青年培訓班在京舉行結業儀式。公司黨委副書記、工會主席趙家旺出席結業式，結業式由公司人力資源部總經理查銳主持。

趙家旺指出，本期培訓班的舉辦，恰逢黨的二十大后全國兩會勝利召開，具有十分重要的意義。培訓堅持了高站位，課程豐富、重點突出；堅持了問題導向，案例新穎、實踐性強；堅持了優良學風，教學相長、學學相長。他在講話中對人力資源部的高度重視、精心安排以及所有內外部培訓講師的辛苦付出表示感謝，對學員順利結業表示祝賀，對培訓取得的良好成效給予充分肯定。同時，對全體學員提出三點希望：一是要把學習貫徹黨的二十大精神、全國兩會精神作為當前學習的首要任務，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐；二是系統提升“學習力”，打好國際業務高質量發展的基礎；三是要堅持實干為上，勇于擔當，用自信自強、守正創新干出新業績、展現新作為；四是要堅持自我革命，做到嚴于律己，用過硬的作風守住底線、保持本色。他勉勵大家，中青年干部生逢盛世、肩負重任、使命光榮、前途光明，要與新時代同向同行、共同前進，要在奮斗中閃光、在拼搏中成長，以健康充沛的狀態，擼起袖子加油干、風雨無阻向前行，為集團國際業務屬地化建言獻策，為集團國際業務高質量發展增磚添瓦。

結業式上，查銳宣讀了卓越小組、優秀班委、優秀學員的獲獎情況。趙家旺為全體學員頒發結業證書和獲獎證書。學員代表就本期培訓的學習收獲和體會進行了匯報。

  結業式前，勝任力培訓班舉行了結構化研討成果匯報評審，采用現場答辯的形式開展，項目內容圍繞新時期新階段，面對集團（股份）公司國際業務高質量發展新局面，如何落實國際工程屬地化、推動國際業務再上新臺階，突出問題導向，從加快海外屬地化財務管理體系建設、發揮總部職能推進屬地化進程、國際承包工程履約屬地化探討、人力資源屬地化管理、能源項目屬地化分析五方面形成了5份具有實踐價值的課題成果。

本次培訓班首創線上線下結合方式，線下集中培訓從3月13日至24日在京舉行，公司紀委書記周德榮、公司首席人力資源總監彭定武以及部分公司高級管理人員、中層領導、外部培訓講師分別為培訓班授課。來自公司各部門、各區域總部處室負責人、駐外國別代表、業務骨干等15人，以及集團（股份）公司系統有關單位的海外事業部、國際公司相應層級人員16人，共計31人參加了本次培訓。參加培訓的23名黨員在公司人力資源黨支部的指導下成立了臨時黨小組，并于3月17日下午組織了以“深學二十大，篤行促實干”為主題的黨建活動。

本次培訓是落實集團國際業務“三步走”戰略、加強國際化人才培養的重要一環，培訓內容包括戰略篇、發展篇、業務及投資篇、實戰篇、分享篇和結業篇等六大篇章，涵蓋國際業務宏觀戰略、業務實戰、業務創新、投融資、合規管理、廉潔從業和結構化研討等各個模塊。