2月1日，歷時約 1 年時間建設(shè)的電建國際學(xué)院在線學(xué)習(xí)平臺正式啟動上線運行。在線學(xué)習(xí)平臺的啟用，標(biāo)志著公司“五縱（領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、勝任力、成長力、適應(yīng)力）一橫（國別代表）一平臺”培訓(xùn)框架體系（簡稱“511” 培訓(xùn)體系）有效落地。

在線學(xué)習(xí)平臺采用中英文雙語配置，打通PC端與移動端，匯集業(yè)內(nèi)頂尖資源及公司優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資料，極大方便了公司員工、特別是海外員工的學(xué)習(xí)。在課程配置上，平臺緊緊圍繞公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)“511”培訓(xùn)體系制定科學(xué)合理的課程學(xué)習(xí)路徑，把國際業(yè)務(wù)內(nèi)訓(xùn)知識與頂尖商學(xué)院雙語管理類課程相結(jié)合，輔以通用技能類選修課及三分鐘商學(xué)院短視頻，同時配合具有豐富的原版中英文圖書和期刊論文資源的電子圖書館，實現(xiàn)學(xué)習(xí)路徑化、豐富化、立體化。在培訓(xùn)管理上，平臺對每位員工提出了總學(xué)分和必修課程學(xué)分的要求，以達(dá)到更好的培訓(xùn)效果，同時每個部門配備在線學(xué)習(xí)平臺管理員，負(fù)責(zé)本部門學(xué)習(xí)效果監(jiān)督和相關(guān)業(yè)務(wù)板塊國際內(nèi)訓(xùn)資料管理工作，更有效地促進(jìn)知識分享。

為幫助大家用好平臺、用活平臺，公司通過視頻方式分批為全員提供了學(xué)習(xí)平臺使用培訓(xùn)和各部門平臺管理員培訓(xùn)，目前已有近300人同步參培。此外，還通過錄播方式為未能及時參培的員工提供分享，線上隨時觀看培訓(xùn)視頻。平臺啟動上線僅4天，已有400多人登錄使用，總學(xué)習(xí)時長近12000分鐘，受到了員工的好評。

電建國際學(xué)院在線學(xué)習(xí)平臺的上線運行，標(biāo)志著公司“511”培訓(xùn)體系歷經(jīng)多年的豐富實踐探索逐步規(guī)范化、高效化，也是公司適應(yīng)人才培養(yǎng)與開發(fā)的新形勢，采用數(shù)字化技術(shù)促進(jìn)員工終身學(xué)習(xí)、提升業(yè)務(wù)能力，并做好知識管理，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的重要體現(xiàn)。在線學(xué)習(xí)平臺得到了公司主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和指導(dǎo)，得到了相關(guān)部門的大力支持。公司將持續(xù)優(yōu)化平臺功能、豐富項目內(nèi)容、充分挖掘資源、提煉課程體系，努力打造電建國際學(xué)院在線知識全球共享中心，通過體系化的培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)，深入貫徹落實公司人才培養(yǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐。