2月1日，歷時約 1 年時間建設的電建國際學院在線學習平臺正式啟動上線運行。在線學習平臺的啟用，標志著公司“五縱（領導力、執行力、勝任力、成長力、適應力）一橫（國別代表）一平臺”培訓框架體系（簡稱“511” 培訓體系）有效落地。

在線學習平臺采用中英文雙語配置，打通PC端與移動端，匯集業內頂尖資源及公司優質培訓資料，極大方便了公司員工、特別是海外員工的學習。在課程配置上，平臺緊緊圍繞公司人才發展戰略，根據“511”培訓體系制定科學合理的課程學習路徑，把國際業務內訓知識與頂尖商學院雙語管理類課程相結合，輔以通用技能類選修課及三分鐘商學院短視頻，同時配合具有豐富的原版中英文圖書和期刊論文資源的電子圖書館，實現學習路徑化、豐富化、立體化。在培訓管理上，平臺對每位員工提出了總學分和必修課程學分的要求，以達到更好的培訓效果，同時每個部門配備在線學習平臺管理員，負責本部門學習效果監督和相關業務板塊國際內訓資料管理工作，更有效地促進知識分享。

為幫助大家用好平臺、用活平臺，公司通過視頻方式分批為全員提供了學習平臺使用培訓和各部門平臺管理員培訓，目前已有近300人同步參培。此外，還通過錄播方式為未能及時參培的員工提供分享，線上隨時觀看培訓視頻。平臺啟動上線僅4天，已有400多人登錄使用，總學習時長近12000分鐘，受到了員工的好評。

電建國際學院在線學習平臺的上線運行，標志著公司“511”培訓體系歷經多年的豐富實踐探索逐步規范化、高效化，也是公司適應人才培養與開發的新形勢，采用數字化技術促進員工終身學習、提升業務能力，并做好知識管理，建設學習型組織的重要體現。在線學習平臺得到了公司主要領導的關注和指導，得到了相關部門的大力支持。公司將持續優化平臺功能、豐富項目內容、充分挖掘資源、提煉課程體系，努力打造電建國際學院在線知識全球共享中心，通過體系化的培訓系統建設，深入貫徹落實公司人才培養與發展戰略，為公司高質量發展提供堅實的人才支撐。